福州会堂，有“打工皇帝”之称的微软中国区前总裁、盛大网络总裁唐骏先生在这里作了《如何成为最具价值的职业经理人》的主题演讲。唐骏在微软用7年时间从普通技术人员做到中国区总裁，并以终身荣誉总裁之职退休。

　　后来转战盛大的他，以价值数亿元的股票期权、数十万的日薪成为人们津津乐道的话题。在唐骏看来，自己之所以能成为“打工皇帝”，是因为自己经营起了良好的职场品牌。唐骏将自己的职场品牌价值归于三个方面：

　　“有目标就一定要完成”

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　　唐骏是一个确定目标后就一定要完成的人。1977年，唐骏考入北京邮电大学。后来为了出国，他在教育部的门口站了整整四天，目的是希望能从教育部主管出国事务的李司长处获得帮助。于是他早上7点不到就到教育部门口去，见到李司长，唐骏说“李司长您早”；中午他出来吃饭，唐骏说“李司长您出来吃饭？”他吃完饭，唐骏又说“您吃好饭了？”再到下班的时候，唐骏再说“您下班了？”如此四天。第四天，李司长忍不住好奇，终于开口问到底有什么事。唐骏如实说了。第六天，李司长告诉唐骏：你可以出国了。

　　出国后，唐骏开了一家“好莱坞娱乐影业公司”，1992年，唐骏邀请了姜昆、宋祖英等一群演员到美国演出。就在一切都准备就绪的时候，签证却下不来。唐骏于是给加州所有众议院参议院的议员共56人每人写了一封信。在信中唐骏写道：“中国艺术家到美国演出，签证落实不下来——经济损失可以由我个人全部承担，但是有一个问题我解决不了：我每天收到很多美国小孩子给我的电话和信件，说美国这么民主的国家，不可能不让外国的艺术家来演出！我不想欺骗他们，也无法解释这件事，请你们告诉我应该怎么解释。”信发出后，大多数议员给唐骏回了信，并把这封信转给美国移民局和美国国会办公厅。十天之内，签证下发完毕。

　　“全力作好本职工作”

　　在进入微软的时候，唐骏说服自己的理由是“先到大公司学点本事”，言下之意是将来某天还是要自己创业的。然而，唐骏最终发现，打工其实也是可以致富的，要致富首先是自己有资本，而要有资本就必须全力做好自己的本职工作。

　　唐骏在微软是从一个技术人员做起。当时，Windows3．1系统的英文版和中文版发布差距是一年半的时间，而Windows95的英文版和中文版发布差距是五个月的时间。唐骏看到了这个问题，提出了一个新的开发模式，使用这个开发模式可使Windows系统的全球发布做到零时差。

　　但是，在微软两万名员工中，唐骏只是相当于一个小技术员，又是一个外国人，基本没有得到重视的可能。唐骏做的第一件事是把这个设想做成模块，并进行测试，确定其准确度和可操作性。在测试成功之后，唐骏直接给比尔·盖茨发了封邮件，把自己的想法和测试结果告诉他。