玖龙纸业董事长张茵
继GE在厦门的制造工厂通士达深陷“违法用工”后，2006年度胡润百富榜中国女首富张茵的玖龙纸业（2689.HK）又被香港民间组织指是“血汗工厂”，引发了抗议活动，以及抵制玖龙纸业纸品的行动。昨晚，香港“大学师生监察无良企业行动（SACOM）”发言人丘梓蕙向早报记者证实了上述消息。
戴尔“血汗工厂”调查报告全文
每天强迫工人工作13小时 GE被曝血汗工厂
据SACOM和香港浸会大学学生会、香港中文大学学生会联合发布的“香港上市企业内地血汗工场报告”，玖龙纸业被指侵害工人权益的行为包括：工伤及死亡事故频仍、工厂借工伤事故向无辜工人罚款敛财、经常无理巨额罚款工人、涉嫌长期严重违反中国劳动法规等等。15日，SACOM前往玖龙纸业在香港的办公地点抗议，但并未得到玖龙纸业的正面回复。
早报记者昨晚致电玖龙纸业，对方同样没有正面回复。
玖龙纸业涉嫌违法用工
从今年2月起，SACOM开展一项香港上市公司在内地的加工企业用工情况调查。“我们组织义工，多次前往深圳、东莞等地的6间港资工厂附近进行调查；调查以开放式问卷的方式进行，访问了83位工人。”
这六家企业包括：玖龙纸业在广东东莞和江苏太仓的两家工厂，位于深圳宝安区的鸿兴印刷城，深圳宝安区的正润塑胶五金玩具厂和富达制品厂，以及深圳龙岗区的新生顺景制品厂。
“采访的结果触目惊心，违反劳动法的现象非常普遍。”丘梓蕙说，“这其中尤以玖龙纸业最为明显。”
根据事后SACOM撰写的报告，玖龙纸业有10多条“厂规”涉嫌违反中国的劳动法规，其中包括：工人没有接受过正规的安全生产培训、工人直接用手接触没有经过任何消毒的进口废纸、未提供劳保用品、没有和辅助工签订“劳动合同”、没有加班费、乱罚款，以及不招用乙肝病毒携带者。
而上述事项分别违反了《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《就业促进法》，以及《广东省工资支付条例》、《江苏省工资支付条例》等。
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