24日记者了解到，北京市大部分企事业单位已获知此消息，其中部分私企单位已明确表示，5月4日与五一假期相连，又恰逢青年节休假方案公布，索性给全体员工放假一天，将五一假期延长。

　　赵先生是一家软件类私企负责人，他的公司共有5名员工，其中4人在28岁以下。“我们5个人都放假一天。”赵先生说，公司的环境本来就比较宽松，正好找个理由给大家放假，让“缩水”后的五一假期能多一天。

　　“我们全体员工‘五四’全天放假。”昨日，朝阳区一家IT类私企负责行政工作的李小姐介绍，她所在的公司已经安排好放假时间，因为5月4日也正值周日，因此公司索性决定全天放假，与五一假期打通，形成4天长假。李小姐表示，因为近期业务不算繁忙，多放半天假不会影响公司正常运作。

　　一家杂志社人力资源负责人称，单位目前没有具体放假安排，但会按照国家法规执行，不过，她对14—28岁的年龄限制存有质疑，“为什么这么限制，单位很多年纪稍大的同事都不理解。”她说，目前单位没确定放假事宜，与这个年龄限制的争议也有很大关系，希望权威部门可以给出一个确定答复，及时安排单位的“年轻人”休息。

　　昨日，北京市旅游局和北京市统计局的工作人员均表示，单位尚未通知五四青年节的放假安排。“政府部门应该都是按照通知精神严格执行的，每年三八妇女节，我们都会给所有女同志放假半天，这个五四，符合条件的员工应该也会放假的。”市统计局一名工作人员表示。

　　北京市文物局一位工作人员介绍，目前还没有接到关于五四青年节的安排通知。

（作者：白杰戈 左林)